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出差期间发生意外一定算工伤吗？A.出差期间，由于工作原因发生意外 B.利用出差之便办私事发生意外 问：以上哪种情形可以被认定为工伤？ 答案：A 出差在外，意外伤害猝不及防，轻则皮肉伤，重则可能危及生命，及时认定“工伤”，是对自己合法权益的有效保护。 但有一点大家也必须清楚哦，不是所有出差期间遭遇的意外伤害，都能被认定为工伤！
详细情况请看今天的案例解析。 · 案例详情 · 王某是一家商贸公司的职工。一日，受公司领导委派，王某去外地出差洽谈业务。 当日17时许，王某在拜访完客户后，应当地同学之约参加聚会。在搭乘同学驾驶的汽车去聚会地点途中，发生交通事故，王某受伤。 交警部门认定王某一方在事故中无责任。 王某确是在因工外出期间受伤，但其发生交通事故不是因工作原因，而是在工作结束后参加私人聚会途中发生的，“工作原因”要素明显缺失。 此外，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释﹝2014﹞9号）第五条第二款规定： 职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。 最终，法院经审理维持了不予认定工伤的决定。
文章分类：
工伤保险
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